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Y公司职能部门绩效考核体系研究

来源 :西安科技大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：RyanDay

【摘 要】

：

2018年,我国煤炭市场供需基本持平,行业效益持续好转,但结构性问题仍然突出,高层次、高技能人才紧缺,人才流失严重,煤炭企业未来发展面临许多压力和问题。2018年5月,国务院发布了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,意见指出,国有企业要加强全员绩效考核,使职工收入与其业绩和实际贡献紧密挂钩。在市场环境压力和国家政策要求的双重背景下,国有煤炭企业进行绩效考核体系改革不仅是激活企业活力、提高人才吸

【作 者】

：

赵蕊 

【出 处】

：

西安科技大学

【发表日期】

：

2020年01期

【关键词】

：

Y公司 职能部门 绩效考核 层次分析法 

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