随着社会经济的不断发展，社会各个行业工作人员越来越多的工作压力与日俱增，职业倦怠问题也随之出现。倦怠问题不仅仅会影响职工的工作状态与工作情绪，还会影响组织整体的工作绩效，因此，对职业倦怠问题的重视不容忽视。基层公务员作为社会的高压群体，作为连接政府与公众的纽带，作为为公众服务的直接执行者，职业倦怠不仅仅影响他们的身心健康，也会直接影响政府在公众心中的形象，影响公众对政府整体工作水平的评价，因此，研究基层公务员的职业倦怠问题迫在眉睫。本文从基层公务员职业倦怠角度出发，根据马勒斯的三维度理论，研究基层公务员出现职业倦怠表现及重要性，并提出了基层公务员出现职业倦怠的原因，分别从个人、组织和社会三个层面做了详细论述，最后根据职业倦怠的原因提出相应的应对策略，以期缓解基层公务员职业倦怠，并为提高政府的执政水平出谋献策。