【摘 要】
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研究目的:了解护理人员职业紧张和疲劳水平,研究与两者有关的职业紧张因素,并探讨紧张应对方式、社会支持、个性因素等因素对两者的作用.研究方法:采用描述性相关性研究的设
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研究目的:了解护理人员职业紧张和疲劳水平,研究与两者有关的职业紧张因素,并探讨紧张应对方式、社会支持、个性因素等因素对两者的作用.研究方法:采用描述性相关性研究的设计方法,运用按比例整群抽样调查了广东省9家三级甲等医院的1 906名护士.采用问卷调查法,用职业紧张测量工具(包括职业紧张量表、紧张应对方式、社会支持、A型行为及心理控制源)、疲劳量表及CFS筛选量表调查护理人员的职业紧张情况、疲劳水平、CFS的发生情况、紧张应对方式、社会支持、A型行为及心理控制源.运用SPSS 12.0统计软件进行数据分析.研究结论:护理人员是疲劳及CFS的高发人群;个体的职业紧张因素是引起疲劳的首要因素;个体对职业紧张的反应受应对方式、社会支持及个性因素的影响.建议通过控制护理职业紧张因素、开展护士人格教育、提高社会支持水平及应用有效的应对方式来缓解护理人员的疲劳水平,促进其身心健康,从而提高护理服务质量.
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