改革开放三十多年来，伴随着我国经济取得了巨大的飞跃，我国经济市场化不断加深，制度环境也得到了的不断完善。但中国制度环境与西方发达国家仍然有较大差距。首先，与西方发达国家相比，我国正式制度完善程度相对落后，存在较多漏洞和缺陷；其次，非正式制度方面，我国文化与西方文化有较大差异，我国社会深受儒家文化影响，具有明显的互惠、集体主义等儒家特点。正是因为独特的中国环境，中国企业行为也有着其独特性，其中企业社会网络构建便印着鲜明的中国烙印，例如中国企业政府关系与市场关系并重，人情在关系网络中的作用等。为了解释中国制度环境与企业社会网络的关系本文从理论和实证两个方面对其进行了研究和分析。制度作为宏观层次的社会环境，由政治、社会和法律基本规则规范组成，包括正式制度与非正式制度（North，1990）。本文的正式制度主要是指正式的法律法规体系，及其实施情况；对于非正式制度，我们则聚焦于文化中具有鲜明中国儒家特点的互惠性，根据国内外研究对中国互惠进行了内涵的界定，选取变量社会互惠性（即环境中人们普遍的互惠倾向）开展研究，并对其进行了量表的开发。对于企业关系网络，本文针对我国企业关系独特的二元性，选取了企业政府关系强度和企业市场关系强度作为研究的落脚点。在前人研究的基础上，本文首先对制度环境（正式制度和社会互惠性）和企业关系强度（政府关系强度和市场关系强度）的关系，及正式制度和社会互惠性间的交互作用进行了理论分析，提出了五个理论假设。随后本文通过层次回归分析对理论假设进行了实证检验。实证分所需要企业数据来自全国27个省份，通过问卷调查取得。本文理论分析与实证分析结果基本一致，五个理论假设中有四个的到了实证支持。我们对未得到支持的假设进行了原因分析，最后本文主要得到了如下几个结论：①正式制度越不完善，企业越倾向于构建和维护政府关系，企业政府关系强度越高。②正式制度越完善，企业越倾向于构建和维护市场关系，企业市场关系强度越高。③社会互惠性越高，企业越倾向于构建和维护政府关系与市场关系，企业政府关系强度和市场关系强度越高。④可能由于正式制度与社会互惠性即相互补充又相互约束，它们间交互作用对企业关系强度的影响未得到实证支持。最后本文对结论进行了讨论，分析了研究启示及研究局限性。本文对理论研究，制度建设和企业经营均有一定启示。