近年来中国竞技网球运动的发展非常迅猛,尤其是中国女子军团异军突起取得了令人惊叹的成绩,为中国网球运动发展带来了极大的动力,促使更多的青少年加入到网球运动中来。但是面对光环的背后我们却发现,中国女子网球竞技后备人才短缺、出现断层现象。因此,女子网球竞技后备人才的培养和输送人才的数量和质量等情况是摆在各省市面前亟待解决的问题。江苏省作为竞技体育大省,对其网球竞技后备人才培养的研究是非常必要的。现以江苏省女子网球竞技后备人才培养现状作为研究对象,采用了文献资料法、问卷调查法、实地调查法、逻辑分析法、数理统计法等研究方法,对江苏省女子网球竞技后备人才的现状以及参加2016年江苏省青少年网球锦标赛的女子运动员、教练员及管理人员进行调查,从江苏省女子网球竞技后备人才的基本情况、教练员队伍现状调查以及培养管理情况三个方面进行分析研究。研究显示:1.江苏省女子网球竞技后备人才队伍的人员数量虽有所增加,接触网球训练的年龄越来越早,多在6、7岁左右,基本与西方运动员接触网球训练的年龄一致,但脱颖而出者少。2.家长对子女参加网球训练基本上持支持的态度,运动员训练态度比较积极。当学习与训练冲突时,家长会让孩子放弃训练,将注意力集中在学习上,这大大影响了训练效果。3.江苏省女子网球竞技后备人才的队伍训练时间较长,以传统训练为主,科学化训练水平不高,运动员参赛机会不多,难以满足运动员成长的需要。4.江苏省女子网球竞技后备人才的选材不科学,大部分教练员凭借经验选材,忽视了科学测试选材的重要性,没有形成完备的选材机制和选材网络。5.江苏省女子网球竞技后备人才年轻教练员数量少,大部分教练员执教经验尚浅,缺乏高级职称骨干人才,教练员渴望参加岗位培训但是机会不多。6.江苏省女子网球竞技后备人才的经费来源有待多元化,训练保障条件、医务监督条件有待进一步完善。