考勤管理在当今企业管理工作中的地位极其重要,企业利用信息化技术来实现考勤管理,可以大大减轻日常考勤管理的工作量,提高工作效率。本论文的主要工作是设计开发了某大型国有保险集团公司的考勤管理系统,该项目为东软集团在研项目“某大型国有保险集团公司的企业人事管理系统”的子项目。该大型保险集团公司作为行业领头企业,具有5000多个分支机构和30万员工,考勤管理与员工的日常工作有着紧密联系。该集团原有考勤管理系统存在考勤信息管理功能单一、考勤事务管理流程设计复杂、外勤人员无法完成签到以及高并发状态下数据库负载过大等不足。随着该集团公司规模的发展,公司迫切需要设计开发一个新的人事考勤管理系统来应对企业的新需求。本文首先从功能性需求和非功能需求两方面来对考勤系统进行了需求分析。然后从系统整体架构设计、功能模块设计(包括用户管理、考勤记录管理、日常事务管理、移动考勤管理等4个功能模块)、响应式布局设计和数据库设计(包括数据库表设计和数据库缓存设计等)等四方面对考勤系统进行了详细设计,该系统具有以下四个特点:1)使用MVC设计模式构建该保险集团公司的考勤管理系统,采用分层设计思想,降低了层与层之间的依赖,便于对系统修改和功能扩展。2)在考勤系统中引入activiti工作流引擎技术,简化了事务审核功能的逻辑设计复杂度,提高了系统效率和程序的复用性;3)增加了移动考勤功能,结合移动定位技术进行签到,确保了考勤签到的灵活性和准确性;4)为应对公司在上班高峰期大量考勤数据写入数据库时出现死锁的问题,使用redis数据库缓存技术优化了数据库存储,用内存缓存数据,减轻了数据库存储压力,防止考勤数据写入出现错误,提高了数据库存储的性能和系统的稳定性。最后介绍了主要功能模块的具体实现过程以及对Redis数据库缓存模块进行了部署与测试。