工伤认定是工伤制度中最为核心的内容，也是司法实践中在工伤处理上遇到的重点和难点问题，由于工伤认定关系着劳动者与用人单位双方的合法权益，所以如何更有效、更科学的进行工伤认定，成为相关行政劳动主管部门以及法院所面临的迫切需要解决的问题。而我国台湾地区在对工伤进行认定上有着一套行之有效的办法，尤其是其中“业务遂行性”和“业务起因性”的二要件主义工伤认定标准，很好的解决了诸如劳动契约、通勤灾害和职业病等工伤认定中的重点和难点问题。本文则是以我国台湾地区的工伤认定现状为基础，结合我国台湾地区相关法院的大量判决实例，对我国台湾地区的工伤认定问题进行深入剖析和研究，以期对我国大陆地区的工伤认定提供有益的借鉴。　　本研究分为四个部分：第一部分，我国台湾地区的工伤认定概述。本部分主要从工伤的基本内涵出发，以我国台湾地区的工伤现状为基础，深入剖析我国台湾地区工伤认定的基本问题。对于工伤认定内涵的主观判断和法条诠释两类做法可以说是各有利弊，但是都涉及到了工伤的四个构成要件，四要件成为了研究工伤认定问题的基础。第二部分，我国台湾地区工伤认定的准则。本部分主要是从我国台湾地区工伤认定的法律体系出发，集中围绕《劳工保险条例》和《伤病审查准则》阐述了工伤认定的法律依据，并在具体的工伤认定上运用“业务遂行性”和“业务起因性”的二要件主义标准来解决工伤认定问题，二要件成为工伤认定的一大特色。第三部分，我国台湾地区工伤认定中的特殊问题。本部分主要论述了我国台湾地区相关部门在诸如劳动契约、通勤灾害和职业病等工伤认定的关键问题上运用二要件标准等具体解决工伤的问题，这其中以职业病的认定最为复杂，尤其是在认定主体、流程、内容以及方法上都显示出其在工伤认定时特有的优势。第四部分，我国台湾地区工伤认定对我国大陆的借鉴。本部分对我国台湾地区的工伤认定进行了全面的评述，虽然其中有不足的地方，但是在诸如工伤认定的标准和适用范围上以及职业病认定等问题上值得我国大陆地区去学习和借鉴，我们也应以此为契机结合新条例的适用实践，促进我国大陆地区工伤认定的完善。