劳动成本变动对企业的影响问题目前存在着较多的争论。本文从劳动成本二重性的特点出发，在梳理和总结效率工资理论的基础上，通过对A股市场纺织企业的实证研究，探讨劳动成本对劳动生产率、企业利润获得的影响，以此观察劳动成本增加对企业所产生的综合效应。　　 本文在规范分析方面首先通过概念界定和文献研究，深入探讨了劳动成本二重性的特点，梳理总结了效率工资理论的基本原理和理论模型，从理论上初步分析劳动成本变动可能产生影响。其次，文章在对我国劳动成本现状和变动趋势研究的基础上，用单位劳动成本指标将我国工业部门劳动成本与OECD主要国家进行比较，基于生产效率的视角分析我国相对劳动成本所处的水平，指出增加劳动成本的可行性、合理性和必要性。　　 本文实证分析部分在研究劳动成本变动问题理论机理的基础上，构建文章实证研究的主要方法和模型框架，通过对A股市场纺织企业2003—2008年数据的实证研究，得出了劳动成本与生产效率、企业利润之间的关系，从而验证了效率工资理论和劳动成本二重性的主要观点，指出劳动成本变动并不单一的表现为成本与利润的零和博弈，劳动者与企业之间在劳动成本增加问题上是可能存在双赢模式的。