面对充满变化的国内国际环境，如何提高企业的技术创新绩效是企业生存的重要前提。基于资源的技术创新观，文章整合了来自企业网络和知识管理两方面的文献观点，认为促进企业技术创新绩效，既依赖于有用资源的获取，也依赖于资源的有效利用。因此，企业网络与企业技术创新之间的关系，依赖于企业的资源管理能力，特别是对技术创新至关重要的知识资源的管理能力。　　本研究主要以技术创新活动较为频繁的企业为研究对象，实证研究以下三个内容：第一，在借鉴企业网络理论的基础上，将企业网络划分为结构维、认知维和关系维，深入考察不同维度对企业技术创新绩效的作用规律，丰富和发展了企业网络、技术创新相关理论研究；第二，在对已有研究文献评述的基础上，将知识管理能力划分为“知识获取能力”、“知识保护能力”、“知识转化能力”和“知识应用能力”，研究知识管理能力对企业技术创新绩效的作用规律；第三，研究企业网络和知识管理能力的交互，对企业技术创新绩效的作用规律，考虑了企业资源管理能力的调节效应。　　结果显示：企业网络对企业技术创新绩效的影响，显著依赖于企业知识管理能力，企业知识管理能力对于企业网络与技术创新绩效的关系，具有明显的调节效应。研究结论对于企业有效利用内外机制，提升创新资源的获取和利用效率，最终提高技术创新能力与绩效，具有较好的理论与实践意义。