目前,我国正在着力推进产业结构优化升级,培育发展战略性新兴产业,同时组织实施若干重大产业创新发展工程,培育一批战略性新兴产业骨干企业。技术创新网络作为战略性新兴产业中实施技术创新活动以获取核心关键技术的重要组织形式,已经受到了普遍的重视,其中的战略性新兴产业骨干企业,即核心企业对技术创新网络中的技术创新活动的成功具有重要作用。技术创新网络中的核心企业由于控制了某些关键资源而具有一定的权力和影响力,但是这些技术创新网络仍然具有以下两方面的特征：第一,核心企业作为实施网络管理活动的主体,却没有制定命令的权力,同时网络成员相互之间拥有关键性的互补资源,因此,也没有义务去执行某项命令；第二,技术创新网络是一种松散耦合组织,网络成员之间保持着一定的响应性以构成一个整体,同时又具有独立性和自主性。本研究针对技术创新网络的这些特征分析了核心企业个体的网络能力对网络层次的技术创新绩效的影响。现有研究已经从多个角度对企业网络能力进行了划分,因此,可以分析不同类型的核心企业网络能力对网络技术创新的影响,同时,现有研究已经认识到技术创新网络作为一种新型创新组织,需要核心企业实施各种管理活动来影响网络创新,而核心企业所拥有的网络能力是其实施各种管理活动的基础和保证,因此,核心企业网络能力通过影响网络管理活动从而作用于网络创新绩效的模型值得进一步分析。本研究针对以上几个方面进行了研究,利用调研数据对所提的假设进行了实证分析。创新性成果主要体现在：(1)对技术创新网络中核心企业的网络能力与网络创新绩效之间的关系进行了实证研究。结果表明：核心企业网络愿景能力并不利于探索式技术创新,与利用式技术创新之间的关系也需要进一步深入分析,但是核心企业的网络关系能力能够促进网络探索式技术创新和利用式技术创新；(2)研究探讨了核心企业的三项网络管理活动对网络创新绩效的影响。研究结果表明：核心企业对技术创新网络中的知识流动性管理有利于探索式技术创新,但是与利用式技术创新之间的关系不显著；核心企业对创新专有性的管理与探索式技术创新之间的关系不显著,但是有利于利用式技术创新；核心企业对网络稳定性的管理与探索式技术创新之间存在倒U型关系,而且能够促进利用式技术创新；(3)对技术创新网络中核心企业的网络能力与其网络管理活动之间的关系进行了实证研究。结果表明：技术创新网络中核心企业的网络关系能力和网络愿景能力都会促进其对知识流动性、创新专有性和网络稳定性的管理；(4)分析了技术创新网络中核心企业网络管理活动的中介作用。研究结果表明核心企业知识流动性管理对网络关系能力和探索式技术创新间的关系具有中介作用；核心企业创新专有性管理对网络关系能力和利用式技术创新间的关系具有部分中介作用；核心企业网络稳定性管理对网络关系能力和利用式技术创新间的关系具有部分中介作用。总体而言,本论文弥补了已有研究的一些不足,在一定程度上丰富和拓展了现有的理论研究,在实践上也对管理现实具有一定的借鉴意义。