技术创新是医药业取得竞争优势和获得可持续发展的一个关键因素，对于处于市场竞争主体的医药制造企业而言，更是如此。随着世界医药研发一体化和医药制造全球化的不断深入，医药制造业的技术创新通常是通过产业经济的界面集成和战略联盟来完成。然而，技术创新也是一个组织创新的社会进程，医药制造企业技术创新能力的提高亦有赖于良好的界面管理及其对资源的有效地获取和利用。但迄今为止，国内直接就界面管理如何影响医药业技术创新而进行的研究仍然非常罕见。　　本研究尝试以企业层面的问卷调查数据为基础，以医药制造企业界面管理与技术创新绩效的测度模型，来分析界面管理对技术创新绩效的作用，并从资源整合的角度，全面阐述和验证界面管理通过资源整合影响技术创新绩效的假设，以期为我国医药制造企业技术创新的深化发展做出一定的贡献。　　本研究对49家在中国境内的医药制造企业进行问卷调查和数据收集，共发出调查问卷200份，回收问卷176份，其中有效问卷165份，问卷回收率和有效问卷率分别为88%和94%。在数据处理过程中，主要采用了案例分析、配对T检验、相关分析、因子分析、多元回归分析和结构方程模型等方法对模型所包含的假设进行了实证检验。通过理论定性分析和定量实证研究，主要得到如下结论：　　（1）针对我国医药制造业技术创新中存在的不足，系统分析了企业界面管理各维度对技术创新的相关性。分析结果表明，网络维的作用主要在于获取利用资源；信任维的作用主要体现为建立诚信基础，愿景维的作用则是有效沟通，达成共识。企业界面管理与技术创新之间存在相互关联。因此，医药制造企业重视界面管理创新，可在一定程度上消除技术创新过程中的障碍，从而推动技术创新活动的开展。　　（2）经过对调查数据的多元回归分析发现，在不考虑资源整合的情况下，企业界面管理的网络维、信任维和愿景维的水平对于提升技术创新绩效具有积极显著的作用。其中，加强企业与客户、供应商及其他企业的联系对于提升企业技术创新水平具有重要的作用。　　（3）结构方程模型分析表明企业界面管理的网络维和信任维对愿景维具有直接效应，对于资源整合具有间接效应，愿景维对资源整合具有直接效应。企业界面管理各维度对技术创新绩效具有间接效应，而作为中介的资源整合对技术创新绩效则具有直接效应。医药制造企业界面管理与技术创新绩效的概念模型假设与数据检验结果之间存在较高的一致性，显示出该模型具有较好的拟合度。　　医药制造企业技术创新界面管理的研究尚处于起步阶段，对其的度量和定量研究是较为抽象，且具有一定难度的，因此，本论文在研究过程中也存在一些不足，比如样本虽然满足了样本量的要求，但仍非真正意义上的大样本研究，样本的采集也具有地域性等特点，在变量测度里采用了Likert七级评价的方式，这会一定程度上影响数据的客观性等等，希望本研究能对我国企业界面管理的定量研究起到一定的推动作用，对于未来可能的研究方向，还有待于笔者及相关领域的学者对此进行更深入的研究。