人才资源是第一资源。海外留学人员作为我国人力资源的重要组成部分,对推动和促进我国经济社会发展具有重要意义。改革开放以来,为吸引留学人员来粤工作或以多种形式为广东服务,广东相继出台了一系列政策,取得了较好的效果,但也存在一些问题。新的历史时期,对广东海外留学人员吸引工作提出了更高要求,需要我们对广东吸引海外留学人员的政策进行专题研究,并有针对性的提出改进广东海外留学人员吸引工作的政策建议。　　 本文立足于公共政策学视角,以广东为对象,运用历史分析、系统分析等方法,从实证角度对广东吸引海外留学人员的政策进行具体和深入的研究,提出吸引海外留学人员的有关政策建议,为政府部门制定和完善吸引留学人员的政策提供有益参考。　　 本文分为六章。第一章引入公共政策学政策问题理论、信息转换分析模式和政策系统论,对从公共政策学角度研究广东吸引海外留学人员的政策的合理性和可行性进行分析,建构文章的理论研究框架。第二章至第四章,从政策背景、政策内容、政策成效、政策存在的问题四方面对吸引海外留学人员为广东服务的政策演变的三个历史阶段进行分析。第五章,结合政策历史分析,探讨广东吸引海外留学人员的政策体系的优点与不足,对吸引海外留学人员为广东服务的政策体系进行总体评价。第六章,在前文研究的基础上,从政策体系、政府职能、留学人员自身及政策环境四个方面提出新时期广东吸引海外留学人员的政策建议。