滑雪指导员作为大众滑雪的指导者,随着我国改革开放三十年,市场经济的不断完善,大众消费观念的转变,在北方滑雪场和旅游滑雪得到了空前追捧,滑雪指导员这个新的社会行业,得到了滑雪旅游产业的经营者和滑雪旅游爱好者的极大关注和重视。特别是滑雪的爱好者对滑雪指导员的要求越来越高。因此,作为经营者如何来提高对滑雪指导员的管理和提高他们的全面素质水平与专业理论水平,是摆在我们面前急需解决问题。本文针对吉林市滑雪场滑雪指导员的现状进行了认真的调查研究,通过文献资料法、问卷调查法、数理统计法和调查访问法、综合分析法等进行了分析,研究结果表明:1.吉林市各滑雪场滑雪指导员与滑雪人数的比例有一定的差距,滑雪指导员的数量远远不足。2.吉林市滑雪指导员的指导等级较低,专项技术理论水平不高,文化程度偏低,年龄结构不尽合理。3.吉林市滑雪指导员无证上岗情况比较普遍,大部分滑雪指导员都没有从事过专业的滑雪训练。大部分来自滑雪以外的行业。4.影响吉林市滑雪指导员队伍发展的因素是多方面的,主要是管理体制方面因素(激励机制、培训提高、场地设施等等)、社会环境因素(交通设施、周边环境)、文化宣传因素等等。5.目前吉林市滑雪指导员的组织和管理部门还不够健全,滑雪经营者还没有把滑雪指导员高度的重视起来,管理还存在着随意性。本文针对影响吉林市滑雪指导员健康发展较重要的因素,通过分析和研究,提出了一些参考性对策,为吉林市各滑雪场滑雪经营者和滑雪指导员的管理和完善制度,以及提高指导能力提供一定的参考依据。