事业单位编制是事业单位的结构表现形式，科学合理的机构设置和人编制配备，是发展社会事业的基本保证。邵阳市事业单位编制管理关系到邵阳社会经济的发展，关系到邵阳人民群众的基本利益。当前，邵阳市事业单位编制管理相对滞后，主要还是以传统编制管理为主，与社会事业发展存在许多不相适应的地方。存在管理方式落后，管理机制不健全，管理法律法规缺失等问题，不利于事业单位的发展。因此研究邵阳事业单位编制管理新途径，探索出一条既适应市场经济发展要求又符合机构编制管理自身规律的新路子，成了当务之急。本文从管理体制、管理内容、管理方法、管理机制等方面来探讨邵阳事业单位编制管理改革途径。首先，对事业单位编制管理概念、管理原则、管理体制、管理内容及管理方法进行了阐述和分析；其次通过对国内部分地区事业单位编制管理做法进行归纳分析，总结出值得学习与借鉴的地方；再次，在此基础上，对邵阳市事业单位编制管理现状进行分析，指出存在的问题及原因；最后提出邵阳市事业单位编制管理的对策及建议：一是服务社会发展，探索管理改革途径；二是创新管理方法，优化事业资源配置；三是强化监督检查，增强管理实效性。