公司治理解决企业相关利益者的利益平衡问题,是企业内在核心能力的重要组成部分,也是实现内外利益相关者不同诉求的解决方案。良好的公司治理水平能够保障企业科学决策和健康运营,促进组织发展动力并增强核心竞争力。民营中小企业是国民经济的重要组成部分,在推动就业、科技创新和提升市场活力方面具有显著的贡献,提高民营中小企业管理能力和综合实力,可以促进企业成长。公司治理机制和机构的建设,是民营中小企业形成核心竞争力的重要措施。公司治理是经济学、管理学、财务学、法学各界的研究热点,不同的专业学科均有专门的研究理论和方法。通过不同专业角度的研究,揭示公司治理现象的内在原理,得出公司治理实践的指导原则。进行公司治理使用最广泛的基本理论包括现代企业组织理论、委托-代理理论、产权理论、契约理论、投资-收益理论、利益相关者模型、企业生命周期理论等。民营中小企业绝大部分是家族企业,实行家族式管理。应用公司治理理论和工具提升内在能力,对于解决创业期和发展期出现的危机都具有重要的作用。通过公司治理机制和机构,解决家族内部治理问题、企业内部治理问题、企业外部治理问题,是家族企业向现代企业组织演化的可行办法。民营中小企业对公司治理的应用主要集中在科技型、知识型中小企业,对管理者的素质要求高,目前尚未得到普遍应用。员工参与是内部治理取得成功的关键,政府、智库部门的积极推动是外部治理成功的要素。