随着我国城市化的迅速发展,大型城市的规模逐步向周围扩张,城镇化和郊区化现象形成鲜明的对比,因此,大型城市的职住分离现象开始显现。北京市作为京津冀城市群的核心城市,对其职住现状及空间演化特征的详细刻画、分析,有助于了解全国同类城市职住空间变化的一般情况;在对北京市职住空间均衡影响因素深入分析的基础上,基于互联网思维、大数据技术提出了切实可行的优化设计方案,在解决北京市职住分离问题的同时,也对其他城市职住空间的均衡发展具有指导意义。本文在梳理国内外相关研究基础上,总结职住空间的相关理论及研究方法,并合理运用这些经验方法指导论文研究,其主体内容包括现实描述、查找影响因素、设计优化平台及提出政策建议。首先,对北京市九年内（2010年-2018年）可就业的居住人口及就业人口分布特征的统计数据进行了整理和分析,数据显示北京市的职住空间失衡现象尤为严重,并在不断加强。然后,通过构建地理加权回归计量模型探究地理因素、区位选址、经济实力、交通方式、公共服务等因素对北京市职住空间的影响。最后,通过上述研究分析,提出基于互联网、大数据的平台方案及改善职住空间现状的政策建议,以合理调控城市职住空间结构的失衡,优化资源配置。基于研究,本文主要得出以下几点结论:一是随着非首都功能疏解的进行,北京市常住人口有所减少,但就业与居住结构没有发生较大变化,因此北京市目前仍存在较为严重的职住分离现象,并在逐年加剧;二是北京市不同区域的职住分离情况有所差别,中心区域就业人口较为集聚,外围区域居住人口较为集聚,说明北京市中心区域仍承担着较大的就业功能;三是通过对北京市职住空间的影响因素分析发现,区位选址和公共服务对于职住空间的影响较大,可以通过优化住房选择,提高非中心区的公共服务质量来促进职住空间的平衡;四是通过以上分析设计互联网大数据平台,通过住房置换以优化职住空间,提升人民生活质量。