随着国家对于和谐社会、可持续发展、共享经济等的愈发强调,市场环境变得日渐复杂,企业在市场中的竞争形势也发生了变化,单纯的追求利润最大化使企业发展缺乏战略性不利于企业的可持续发展。如何提高绩效评价水平,通过绩效评价使企业得到提升,仍然存在许多问题,我国传统条件下的企业绩效评估长期以来以财务评价为主导因素,随着经济的发展和社会需求转变,单一化的财务评价下的企业绩效评估不能适应时代经济的需要,企业管理层和决策层需要借助有效、真实、客观的企业绩效评估对其自身的阶段发展和长远发展做出详细规划,而财务评估带来的信息失真不能帮助企业决策者完成决策任务。社会发展的趋势已经证明企业的社会责任如同企业的盈利性责任一样,成为企业存在和发展的基本要求。医药行业作为关系国民生活的重要产业,其产品关乎国民的健康与生命,政府和公众对其社会责任的履行情况更加关注,因此,医药行业在进行企业绩效评价中更需要引入社会责任指标。怎样在DB医药制造公司绩效评价中引入社会责任指标,例如,对消费者的责任、对环境的责任、对政府的责任等问题纳入绩效评价体系并量化评价指标,是DB医药制造公司绩效评价中需要解决的问题。这一问题如果能解决,将经济指标与社会责任指标相结合将使得DB医药制造公司绩效评价体系更加趋于完善、全面和战略化。笔者在写作过程中将文章划分为七个部分进行构思,第一部分是绪论,绪论部分又是文章的整体引入介绍,主要包括课题研究的背景、研究意义;相关国内外研究学者的文献介绍;简单概括文章研究的具体内容、方法以及研究的创新之处。第二部分,企业社会责任及企业绩效评价概述。本章是开展基于社会责任的企业绩效评价研究的基石。对于文章涉及的理论性概念做出论述,其中包括企业绩效评价、企业社会责任的定义、企业公民理论、利益者相关理论以及可持续发展理论。第三部分:医药行业及DB医药制造公司绩效评价现状分析,介绍了医药行业特点及绩效评价现状和DB医药制造公司绩效评价中的问题及完善意义。第四部分:基于社会责任的DB医药制造公司绩效评价体系的构建,结合医药企业的行业特点,构建了一套经济责任指标与社会责任指标相结合的DB医药制造公司绩效评价指标体系。该体系包含经济责任制和社会责任指标两个准则层,9个子准则层及27个基础评价指标,运用层次分析法确定了指标权重。第五部分:基于社会责任的DB医药制造公司的绩效评价及分析,介绍了综合评分法制定了评分等级,对DB医药制造公司2014-2016年度基于社会责任下的企业绩效进行综合评价并与DB医药制造公司现行绩效评价结果对比,对结果进行分析。第六部分:完善DB医药制造公司绩效评价的对策建议,结合DB医药制造公司企业绩效评价的薄弱环节,为完善DB医药制造公司绩效评价提出建议、指引了方向。第七部分:结论与不足。