在信息化时代的今天,计算机已经作为人们必备的工具走进了千家万户,并且以其强大的优势迅速征服了所有的使用者。随着信息化在我国的不断深入,许多公司都利用计算机技术对公司的人事工作进行管理。信息管理的主要目的是提高人事管理的总体效率,同时保证人事管理工作的准确性和公平性。本文以中小型企业为主要对象,以延吉市某科技公司的人事管理为背景,结合其人事管理工作的实际需求,对企业人事管理系统进行研究。在研究的过程中,首先对国内、国外现有文献成果的优缺点进行分析,其次采用需求分析以及模块设计等方法对系统的需求和功能进行研究分析。最后设计并实现了可用于该企业的人事管理系统,该系统包含了四项功能,分别为人事信息管理功能、工资管理功能、考勤管理功能以及刷卡管理功能。根据企业的实际需求,制定了本系统的研究方案,如MVC设计模式、B/S客户端/浏览器模式,通过此方式能够使用户通过浏览器进行访问,为了提高系统数据的管理水平和存储速度,系统使用SQL Server数据库对数据进行管理。企业人事管理系统目前已经经过测试,投入使用,并得到了较好的反馈。企业人事管理系统的实现,和以前的软件相比,企业人事管理效率明显提高,并且有效的实现了人事信息管理、工资管理以及考勤管理的合理搭配,提高了企业信息化管理水平。