人事管理系统及人才测评的研究

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该文以天津大学无线电厂管理信息系统为背景,详细阐述了系统分析、规划、设计以及系统实现的全过程.首先,该文对无线电厂人事管理系统的现状及其研究的必要性进行了比较全面的分析,结合无线电厂实际情况,规划设计了一套基于Client/Server结构的计算 机辅助人事管理信息系统.从人事管理系统的功能出发,该文阐述了人才测评在人力资源管理中的生要作用,并研究了各种人才测评方法.在此基础上针对当前人才测评方法中的问题,以及人工神经网络具有的强大学习能力、自适应能力及函数逼近能力,该文提出了运用人工神经网络进行人才测评的方法,探讨了方法的的可行性、有效性,并利用MATLAB工具包完成了RBF神经网络建模在人才测评中的具体应用,取得了较好的结果.
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