中职学校的学生干部管理既是学校教育工作的重要内容,也是德育工作的重要部分,还是提高部分优秀学生能力的重要途径。中职学生干部管理处在一个自然的、多维的复杂环境中,与周围环境相互影响、相互作用。将中职学生干部管理的研究放入教育生态这个大系统中,做到与环境协同发展,中职学生干部队伍才能实现可持续发展。本文分为四个部分:第一部分阐述了将教育生态学的理论引入到中职学生干部管理的意义和具体研究的方法;第二部分总结了中职学生干部管理的现状和存在的主要问题,对影响中职学生干部管理的各种因素进行全面和深入的生态学分析;第三部分从中职学生干部管理的生态系统出发,分析生态主体、生态环境和生态因子之间复杂的、动态的关系,探讨中职学生干部系统管理发展的生态规律及其特点;第四部分从学生干部管理的外部生态环境、内部生态组织、制度文化生态三个方面来探索优化中职学生干部管理生态系统的策略。本文综合运用生态学、教育学、管理学、心理学等方面的知识,从生态学思维出发,以教育学的立场来审视当前中职学生干部管理系统发生、发展、改革、实践的管理策略,保障学生干部的全面、健康和可持续发展。