科技成果转化是科技创新的核心内容,是驱动经济发展的关键环节,但目前我国科技成果转化效率与发达国家还相差甚远。虽然目前关于科技成果转化困境的解决已经有了许多可供选择和参考的方案,如改革激励制度和分配制度、加强产学研协同创新等,但收效甚微。为此,必须转变发展思路,清晰了解当前科技成果转化的背景和存在的困境,才能更有效的提高科技成果与市场需求的产业化水平,发挥科技创新对经济发展的重要支撑作用。而供给侧结构性改革是解决当前我国经济转型升级、提质增效问题的关键,它的主攻方向是提高供给质量,最终目的是由传统的依赖投资拉动经济增长向提高科技创新质量和实现科技成果向产业化转变。由此可见,高质量发展是解决当前科技成果转化困境的新思路。当前我国科技成果数量已经非常丰富,关键难点在于大量的科技成果无法与市场需求实现有效衔接。因此,高校已经不能再单纯的依靠传统的激励机制、利益分配机制等方式推动科技成果转化,如何使科研人员意识到市场需求对于研发活动的重要性,从高质量发展入手,以源头供给质量角度去审视科技成果转化的困境,探索在科技成果转化视域下如何通过提升科技成果创新质量增加有效供给、创造新需求,是高校应该重点关注的核心问题。本研究以北京、天津以及河南三地的高校的科研人员为研究对象,整合人力资源管理理论、社会交换理论、市场导向理论以及创新质量理论,以科技成果转化为背景,以包容型人才开发模式为切入点,引入心理所有权作为中介变量,市场导向作为调节变量,以创新质量为落脚点,构建包容型人才开发模式与创新质量之间的理论模型,重点探讨心理所有权的中介作用以及市场导向的调节作用,并利用多元回归方法进行实证分析,力求揭开四个变量间的相互关系,并在此基础上构建科技成果创新质量的提升机制。本研究的主要内容包含四个方面:首先,对本研究的选题背景和问题提出做了详细的阐述,对包容型人才开发模式、心理所有权、市场导向、创新质量的概念、测量和相关研究进行文献综述;其次,在理论基础上分析各变量间的相互关系,提出假设并建立理论模型。再次,对提出的假设进行实证分析,尽可能采用国内外学者开发的成熟量表设计本研究问卷,通过科学的问卷设计和严格的问卷发放回收,对394份调研问卷运用AMOS22.0/SPSS24.0等研究工具进行验证性因子分析、中介效应分析和调节效应分析,研究结论表明:包容型人才开发模式与创新质量具有显著的正向作用;心理所有权对创新质量具有显著的正向影响;心理所有权在包容型人才开发模式与创新质量的影响过程中具有中介作用;市场导向在心理所有权和创新质量之间的关系具有正向调节作用。最后,构建管理机制,同时指出研究不足并提出未来研究展望。