区域卫生规划是将资源配置的概念应用于卫生系统的人力资源、物质资源以及财力资源的配置，在满足区域卫生需求的基础上，达到人力资源、物质资源和财力资源的动态平衡，以实现卫生资源的优化配置。本文研究将基于资源配置理论、需求供给平衡理论等分析了抚州市卫生资源配置现状及其发展瓶颈；其次，确立了相应的卫生资源配置的原则与方法，并针对资源配置的现存问题，提出卫生资源配置的对策与建议，为区域卫生规划提供参考依据。全文围绕上述主题，分九章展开。第一章，绪论。研究背景、研究目的与意义、研究方法、研究内容与框架以及研究创新点。第二章，相关概念与研究综述。第三章，公共卫生服务体系规划。包括现状分析、规划目标以及规划建议。第四章，医疗卫生服务体系规划。主要对中心城区医疗机构、社区医疗机构和乡镇卫生结构的机构量进行供求分析，以国家配置标准为依据，并结合抚州市的实际情况提出相应的规划建议。第五章，医疗机构床位配置。包括床位配置现状分析、配置预测模型的构建制定相应的配置原则与方法，最后提出政策建议。第六章，医疗机构人力资源配置。发展概况、人力资源配置现状分析、人力资源配置存在问题的探讨。并利用EVIES软件对回收的有效问卷进行分析。提出优化配置的对策与建议。第七章，大型医用设备配置。在动态分析的基础上，确定配置原则与方法，进一步提出政策建议。第八章，卫生经费的配置。在经费投资收益分析的基础上，制定配置原则与方并进一步提出对策建议。第九章，结论与展望。得出研究结论，提出研究的不足以及未来研究的方向。