世界范围的新军事变革伴随着信息时代的到来而发生。新军事变革带来了对武器装备的跃升发展、军事体制的调整变革和军事理论的创新,我军必须跟上新军事变革的步伐,才能有效维护国家安全、领土和主权完整,有效维护国家利益。人才是新军事变革的制高点,要跟上新军事变革的步伐,需要高素质的军事人才。我军培养高素质军事人才就是要建设“五支队伍”。建设“五支队伍”必须强化我军人才的培养,这要靠科学的人才培养体系和完整有效的人才培养制度。军事人才的培养主要应抓好人才的选拔、培养、使用、考核评价等四个环节,即选好人、育好人、用好人、评好人。人才选拔的重点是要建立“逢进必考”的制度,确保人才素质的高起点;人才培养的重点是要建立“逢晋必训”制度,确保人才素质的提高和保持;人才使用的重点是要建立“逢用必考”制度,依法管理,确保人才使用的公平、公正性;人才考核评价的重点是要建立考核评价指标体系,以创造人才培养的公平、公正环境。我军应尝试建立军队人才培养审计机构,对人才培养的相关环节实施监督,提高人才培养的水平。