改革开放以来,我国经济建设取得巨大成就,连续十几年国民生产总值年平均增长10%以上,综合国力空前强大。但是,在经济快速增长的同时,也存在很多令人担忧的隐患。长期形成的粗放型经济增长方式仍然存在,经济增长高消耗、高成本以及由此带来的环境污染问题远没有彻底解决;产业结构不合理,科学技术成果转换差,劳动者的素质和经济管理水平低,经济发展不协调等深层次矛盾日益尖锐。只有转变传统的经济增长方式,才能从根本上解决我国经济发展的瓶颈,实现经济又快又好发展。因此,加快转变经济发展方式,促进国民经济又好又快发展,是关系国民经济全局的重大战略任务,是我国国民经济和社会发展十二五规划的首选目标。转变经济发展方式关键在人,关键在劳动者和管理者素质的全面发展。转变经济发展方式最基本的路向,就是要把人作为实施的主体,以人的发展为基础,在人力的作用下促进经济的健康发展。本文以马克思主义经济思想和中国特色社会主义理论体系为指导,全面论述了转变经济发展方式与人的发展之间的关系,强调以人的发展为导向是我国实现经济发展方式转变的关键。全文共分为四个部分。第一部分是引言。主要包括研究背景及意义,国内外研究现状和研究方法。第二部分论述了转变经济发展方式的重大意义和战略目标。首先界定经济发展方式的内涵,分析转变经济发展方式的重要意义,明确实现经济发展方式转变的目标要求。第三部分论述了转变经济发展方式的关键是人的发展。人的发展是人素质的全面发展,人是起主导作用、能动作用的生产要素。经济发展方式转变关键是生产劳动者和经济管理者素质的全面提高。人才是实现经济发展方式转变的根本。第四部分论述了根据转变经济发展方式要求,促进劳动者和经济管理者素质发展和提高的有效途径。首先要以科学发展观为指导,树立科学发展观理念;大力发展教育科学事业,实施人才优先发展、人才强国战略;努力提高国民的思想道德素质;探索经济管理规律,提高经济管理水平。