党的十六届四中全会提出建设和谐社会，社会关系多样复杂，其中一个重要的社会关系是劳动关系，建设和谐的劳动关系的是构建和谐社会的重要基石。随着社会的发展前进，我国的劳动关系也在不断演化，由计划经济时期的政府调控为主转变为市场经济时期的市场调配劳动力，收入分配，社会保障等诸多劳动关系的新内容。劳动关系的变化产生了很多新的劳动问题，怎样处理这些问题关系着社会的稳定和谐，建设和谐的劳动关系意义重大。 本文从新时期的劳动关系的发展变化入手，分析建设和谐的劳动关系的重要性，横向和纵向列举分析了劳动关系的各种新旧问题。重点分析了妇女劳动权利的保障，农民工劳动权利的保障以及工会在建设和谐劳动关系中应有的地位和可以发挥的重要作用。文章的结构是第一部分是关于劳动关系的论述；第二部分是和谐劳动关系的内容，其中一个重要内容是横向列举了现存的不和谐的劳动问题；第三部分纵向深入重点主体的劳动权利和地位，妇女劳动权利保障和农民工劳动权利保障问题；第四部分关于建设和谐劳动关系各方的责任和义务。全文重点在第四部分就建设和谐劳动关系各方义务，主要由国家和政府的责任，工会责任，企业的社会责任和多方共同责任。 通过理论联系实际的分析方法，分析各方在建设和谐劳动关系中的权利和义务，发挥各方的积极性，保护各方利益，协调各方的矛盾冲突。本文的重点不是如何具体解决每一个矛盾冲突，而是全面了分