【摘 要】
:
熔接痕缺陷是制约多孔类塑料件品质的关键因素,大量的研究致力于提升熔接痕熔合质量,但鲜有文章从形成机理上对熔接痕进行区分,为根本性地改善熔接痕的质量,论文就两大主要类
论文部分内容阅读
熔接痕缺陷是制约多孔类塑料件品质的关键因素,大量的研究致力于提升熔接痕熔合质量,但鲜有文章从形成机理上对熔接痕进行区分,为根本性地改善熔接痕的质量,论文就两大主要类别的熔接痕冷接痕和热接痕,根据其形成机理及影响因素的不同建立了针对性的优化策略,即基于浇口尺寸和阀浇口时序控制的冷接痕优化和基于多目标工艺参数优化的热接痕优化。主要研究内容如下展开:首先,建立了基于仿真平台的熔接痕定量评价体系。为了实现仿真平台对熔接痕熔合质量的定量表征,从熔接痕的形成机理分析,考虑了熔体熔合温度和汇合角对熔接痕熔合质量的影响,联合流动前沿温度和汇合角建立了熔接痕基于仿真平台的定量评价体系。并通过后续优化策略对其有效性进行验证,为熔接痕仿真平台的评价体系的规范提供指导依据。其次,基于浇口尺寸和阀浇口时序控制建立了冷接痕优化策略。针对冷接痕的位置控制,分别建立了一种由极限法判定可行性、实验设计寻优的浇口尺寸控制实现冷接痕位置小范围控制的方法,和一种借助逼近速度匹配法和实验设计寻优的阀浇口时序控制实现冷接痕任意位置控制的方法,有效提升了冷接痕位置优化效率。针对冷接痕的消除,确定了一种更为准确的阀浇口延迟时间的判定依据,以此指导阀浇口时序优化实现了冷接痕消除。再者,基于工艺参数多目标优化制定了热接痕优化策略。为了实现工艺参数的快速寻优,建立了一种联合拉丁超立方(LHS)、克里金插值算法(Kriging)、反向传播神经网络(BPNN)、非支配遗传算法(NSGA-II)和逼近理想解排序法(TOPSIS)的多目标优化策略。首先,采用LHS安排实验方案,其次,为了建立能够高精度映射工艺参数与优化目标之间影响关系的代理模型,建立了BPNN和Kriging两种代理模型,并提出了代理模型精度评估策略,采用整体精度测试和单因素验证两步法充分对比分析了代理模型的预测精度,确定精度更高Kriging模型为代理模型,最后联合NSGA-II和TOPSIS算法确定了工艺参数的Pareto前沿最优解。最后,运用多孔板成型实例验证了所提出的熔接痕分类优化策略的有效性。模拟仿真和生产实验共同表明,论文所建立的熔接痕基于仿真平台的定量评价体系能有效衡量熔接痕的熔合质量,同时所提出的熔接痕分类优化策略能有效实现熔接痕的优化,使得多孔板的成型品质得到显著改善,可推广到同类多孔塑料制件的熔接痕优化问题中。
其他文献
随着国民经济的不断增长和社会的发展,竞争也愈演愈烈。时代的进步,离不开科技的发展,而科技的发展,又离不开创新。一个企业想要具有核心竞争力,且站稳脚跟,创造更多的企业价
写作作为一项英语基本技能,近年来成为英语教学研究的热点,其重要性不言而喻。在中国,教师主要采用“自上而下”的传统写作教学模式,学生不能决定教学内容以及教学方法。学生需要什么,学生想学什么,教师在教学的时候并不一定完全了解,这也就导致了学生的写作学习效果与教师教学期望之间的差距越来越大。了解学生的需求是提高学生学习效果的重要途径,而对学生进行需求分析是了解学生需求行之有效的方法。需求分析是大学英语写
军校政治教育工作者要依据习主席关于培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人的重要论述,大力抓好铸魂育人的工作。课堂灌输是培塑军校学员思想素质的主阵地。军
目的:乳腺癌是现如今女性最常见的恶性肿瘤,对女性的身心健康造成严重威胁,并且发病率和死亡率正呈持续增加的趋势。乳腺癌肿瘤组织具有异质性,随着医学分子水平的不断进步,
以发酵槽,沸石膜和渗透气化分离装置等组成的膜型生物反应器,在酒精发酵过程中,进行酒精连续发酵和连续分离。选择葡萄糖为原料,利用活性干酵母进行酒精发酵并同时利用渗透汽化分
借壳上市又被称为“逆向收购”,想要借壳上市的企业通过购买上市公司的股权来获取上市的地位,然后注入自己的资产达到上市的目的。西方国家在1934年已经开始实行借壳上市,由
公费师范生政策建立初衷是国家进一步落实教育和科技兴国基本国策的具体措施,目的也是为我国教育事业培养优秀的教育家。自2011年第一批公费师范生毕业到2018年间,一共有8届公费师范生投身教育行业,随着公费师范生数量增加,他们也逐渐成为国家基础教育工作中的骨干力量。已入职的公费师范生职业发展现状如何?他们是否为自己设计了职业发展规划?他们的职业发展是否遇到困境?产生这些困境的原因是什么?解决思路和对策
纯棉、涤棉混纺织物氧(氯)漂染色印花生产工艺丝光淡碱液回用新方法,利用淡碱液含有高浓度有效碱的特点,直接把丝光淡碱液作为原液、配制成退浆、煮炼,皂洗,氧漂,烧毛工段的用碱,有用
绩效考核在企业不断更有效经营管理过程中采取重要措施,也是在建立现代企业制度中发挥非常重要的作用。因为绩效考核限制好多因素的制约,包括多变性,多样性,多维性,动态性,多因性等特征,还被受主客观因素的支配,和管理者在认识上有不一样程度上存在着偏于一方面的见解,另外考核部缺乏十分必要的考核工具与监管机制,以至绩效考核还有存在不够客观,真实以及考核的质量不高和考核的结果还没有被尽量利用等各种问题。如何为企
讨论了洋中脊Th、U和Sm、Yb及Nb、Hf等同位素的示踪,浅水洋和深水洋的洋中脊有着不同的同位素特征,反映了没的石榴石信息。现在对此还不能作出完美的解释,但(^230Th)/(^288U)和水深呈负相关的关系为洋壳产生