随着科学技术的快速发展，以及知识经济的逐渐兴起，文化创意经济已逐渐成为世界经济的主流。据《中国文化产业发展报告(2014)》预测，我国文化创意产业增加值将达到2.1万亿元，约占同期国内生产总值比重的3.77％。可见，作为文化创意产业载体的文化创意企业在促进我国经济平稳快速增长和加快经济增长方式转型方面，发挥着不可替代的作用。投资决策作为文化创意企业都要面临的重要财务决策之一，对企业持续和健康发展有着重要的影响作用。可以说，作为投资决策主体的管理者在很大程度上决定我国文化创意企业未来的发展状况。然而，已有的关于企业投资决策的研究大多是从信息不对称、治理结构、融资结构、融资约束和管理者过度自信等角度进行的，关于管理者特征的研究多为管理者特征与企业绩效间关系的研究，而从管理者特征的角度对企业的投资决策进行的研究较少。基于此，本文将从决策主体管理者的角度对文化创意企业的投资决策进行实证研究。　　本文以委托代理理论、高层管理团队理论、现代投资理论、行为金融理论为基础，使用描述性统计分析法、相关分析法和回归分析法，对我国文化创意企业管理者的年龄、受教育程度、女性比例、在职时间和具有技术、设计工作经历的比例与企业的总投资强度和研发投资强度间的关系进行了理论分析与实证研究。实证研究表明:管理者的受教育程度、女性比例和具有技术、设计工作经历的比例3个因素与企业总投资强度存在显著的正相关关系。管理者的受教育程度、女性比例、在职时间和具有技术、设计工作经历的比例4个因素与企业研发投资强度存在显著的正相关关系，而管理者的年龄与企业研发投资强度存在显著的负相关关系。并根据实证结果和我国文化创意企业的实际情况，提出了相关的研究建议。