经营者股票期权是国外企业普遍实行的针对经营者的一种长期激励手段,能,使经营者与所有者的目标趋同,降低代理成本,克服短期行为,注重企业长远发展.该文在广泛调研并借鉴发达国家实行股票期权制度经验的基础上,分析了实施股票期权的现实背景、重要意义和理论基础,并从国内外的实际应用案例着手,详细比较了外国规范意义上的股票期权和中国变通的股票期权--期股的生成机理、特点、基本运作方式以及制度设计差异、激励效应差异,分析了现实中股票期权激励效应的扭曲,展开讨论了中国实施股票期权的障碍,针对它们在实施中存在的问题,提出并剖析了在中国实施真正意义上的股票期权所需的运行条件;在吸收期权与期股的优点的基础上,通过对受益人资格、股票来源及行权价格、行权限制条件、授予额度等应用参数的精心探讨,设计了一套针对国有上市公司的有效的股票期权激励方案,并在企业中实际应用.尤其是以待减持的国有股作为股权激励的来源,在应用单位受到很好的关注.