近年来,伴随中国城镇化进程的快速推进,大规模的劳动力从农村流向城市,或从小城镇流向大城市。中国中小城市面临如何促进劳动力要素在本地区以及本城市集聚以促进地区及城市经济增长的问题。在中国经济发展和人们收入水平提高的新形势下,劳动力尤其是高技能劳动力可能更加重视生活质量,劳动力流动的驱动因素可能会发生变化。在这样的宏观背景下,对劳动力流动驱动因素和经济效应的研究具有重要的理论和现实意义。本文围绕经济新常态下中国劳动力流动的驱动因素及其经济效应这一主题展开理论和实证研究。其中,关于中国劳动力流动的驱动因素,在考虑传统因素的基础上,尤其关注城市舒适度的作用,以揭示新形势下中国劳动力流动的新特征;关于中国劳动力流动的经济效应,分别从流动劳动力的城市工资溢价、劳动力流动对城市内部收入不平等影响两个角度探讨其微观及宏观两个层面的经济效应,并且考虑城市舒适度对劳动力城市工资溢价的影响。从而为合理引导劳动力流动、促进中国劳动力的空间优化配置提供政策启示。第2章从劳动力流动的相关理论研究、劳动力流动驱动因素的实证研究、劳动力流动的经济效应三个方面对已有文献进行回顾与梳理,为本文的研究奠定坚实基础。第3章在梳理与回顾中国劳动力流动的政策演变的基础上,重点对改革开放以来中国劳动力流动规模及特征进行分析,为全文的研究奠定现实基础。第4章将在综合考虑工资、失业率、产业结构等因素基础上,重点关注城市舒适度对中国劳动力流动的影响,以求更为准确地识别新形势下中国劳动力流动的驱动因素。首先对城市舒适度影响劳动力流向的理论机制进行分析,之后利用2016年中国劳动力动态调查数据(CLDS)和121个地级及以上城市的城市特征数据,构建涵盖更为全面的城市人为舒适度指数和自然舒适度指数,采用条件logit模型研究了城市舒适度等城市特征对劳动力流动目的地选择的影响。研究发现,(1)更高的人为舒适度和自然舒适度是城市吸引劳动力流入的重要因素。劳动力为了享受当地的教育、医疗、文化、卫生、环境而流向人为舒适度更高的城市;具有适宜的天气条件的城市对劳动力的流入起拉动作用。(2)不同年龄和不同受教育程度的劳动力对城市人为舒适度和自然舒适度表现出异质性反应:年龄更小、受教育年限更高的劳动力对人为舒适度的反应更强;年龄越大、受教育年限越高的劳动者对自然舒适度的反应越弱。(3)城市人为舒适度和自然舒适度对劳动力流动决策的影响程度小于工资的影响程度。第5章从技能异质性流动劳动力工资溢价的视角,探讨中国劳动力流动的微观经济效应,并考察城市舒适度对异质性劳动力工资溢价的影响。基于中国社会科学院经济研究所收入分配课题组的2013年中国家庭住户收入调查数据(CHIP)的实证检验表明:(1)城市规模显著提高城市本地劳动力(城市居民)和城市流动劳动力(农民工)的名义工资水平。(2)从异质性劳动力的角度来看,流动劳动力(农民工)从城市规模中获得的名义工资溢价效应低于城市本地劳动力(城市居民)从中获得的工资溢价效应。(3)不管是城市本地劳动力还是流动劳动力,高技能劳动力从城市规模中获得的名义工资溢价效应大于低技能劳动者。(4)考虑了生活成本之后,不论是城市本地劳动力还是流动劳动力,高技能劳动力从城市规模中获得的实际工资效应大于低技能者,而流动劳动力(农民工)从城市规模中获得的实际工资溢价效应大于本地劳动力(城市居民)。(5)城市舒适度对本地劳动力中的高技能和低技能劳动者的实际工资均没有显著的影响,但是对流动劳动力尤其是高技能的流动劳动力的实际工资具有显著的正影响。在考虑了生活成本和城市舒适度之后,城市本地劳动力和流动劳动力依然可以从城市规模中获得实际工资溢价,从而表明,实际工资并未对城市舒适度进行补偿,中国的城市之间未达到空间一般均衡状态。在使用工具变量法克服内生性问题之后,并没有改变基本回归的主要结论,表明本文的回归结果是稳健的。第6章本章从劳动力流动对城市内部收入不平等的影响的视角,探讨中国劳动力流动的宏观经济效应。理论分析表明,异质性劳动力的区位选择通过影响城市规模及城市劳动力技能分布,对城市的收入不平等产生影响。基于中国社会科学院经济研究所收入分配课题组的2013年中国家庭住户收入调查数据(CHIP)的实证检验表明:(1)城市迁移率越高,以基尼系数测度的城市内部收入越不平等。(2)劳动力的流动改变了城市的技能溢价,迁移率越高的城市,大学溢价和高中溢价均更大,最终导致城市内部收入更不平等。进一步,使用城市内部收入不平等的不同代理变量进行的稳健性检验,仍然没有改变基本回归的结论。第7章对本文的主要结论进行归纳和总结,在此基础上,探讨其政策启示。(1)大力提升城市舒适度水平,有利于吸引劳动力尤其是高技能劳动力的要素聚集,并通过产业聚集促进城市的经济增长。(2)为低技能流动劳动力提供技能培训,有利于提升其城市工资溢价。(3)促进劳动力自由流动,有利于中国空间一般均衡的实现和城市规模体系的优化。(4)推进城市公共服务全覆盖,有利于流动劳动力共享现代化成果,降低城市内部收入不平等的福利影响。