H银行S分行网点支行客户经理绩效考核方案设计

来源 :河北经贸大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:bjzmht
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
其他文献
为了可以更加科学合理地选择供应商,提高采购管理效率,采购人员需遵循采购管理的规律,熟知供应商的类型特征,明确供应商选择成因,建立专业的选择评价模型,并且基于供应链管理的视角努力提高选择评价的效率,从而更好地完成供应商的选择评价工作,保障采购管理工作的质量水平。这也是笔者将要同大家分享和探究的核心内容。
期刊
学位
日本现行的师资培养机制由培养、录用、研修(即培训)三个连续的阶段构成。就培养和录用这两个环节而言,日本采取了开放型的师资培养制度,制定了严格的教师资格证制度,并且其录用招聘制度也比较完善和严格,录取竞争十分激烈,体现出日本对培养高素质教师队伍的重视。完善而严格的培养和录用环节也为其后的研修环节奠定了良好的前提条件和实践基础。不过,仅仅是培
期刊
学位
学位
学位
学位
学位
学位
学位