民航运输业属于综合交通体系中重要的组成部分,已经成为国家重要的基础性产业。随着我国经济社会的快速发展,民航企业也步入了快速发展期,随之而来,民航工作的安全风险也越来越高。构建民航安全监管绩效评价体系对提高航空安全保障能力具有十分重要的作用。民航安全监管绩效评价体系是我国新兴的课题,处于初步探索阶段。本文通过把民航安全监管体系和绩效体系放在同一维度进行系统考量,通过民航大连安全监管局的案例分析,深入挖掘两者之间的联系,搭建“桥梁”,以充分发挥安全监管绩效评价体系对保证民航安全的促进作用。本论文首先通过理论分析,对民航安全监管绩效评价体系进行研究。综合分析了国内、国外在安全监管体系研究方面的基本情况,深入研究了社会管理中的政府治理,以及民航安全监管绩效评价体系,在其管理方式转变、管理体系要素相互之间的关系等方面进行了分析,为全文奠定理论依据。其次,对当前民航安全监管绩效评价体系的基本情况进行了分析。对民航安全监管体系和绩效评价体系的基本情况进行整理分析,指出现存的不足之处,并分析了问题形成的多方面原因,为论文的立题确定了研究方向。再次,对民航大连安全监管绩效评价进行个案分析。通过调查大连民航安全监管绩效的现状,反馈存在的问题,提出改进建议,为全国各地广泛开展的民航安全监管绩效评价工作提供借鉴与启示。最后,针对民航大连安全监管绩效评价结果提出了改进的意见建议。指出现存的问题和不足,提出了依托绩效评价体系推动民航安全监管保障能力提高的创新对策。