近年来企业高管落马的消息频频出现,例如中石油、移动等大型公司的企业高管纷纷落马,企业高管腐败问题也越来越受到人们的关注,然而越来越多的企业高管腐败案件的发生,让我们在对腐败进行处理的过程中不得不对企业高管腐败的发生机理进行研究,以从根本上来防范企业高管腐败行为的发生。外部的制度因素固然会在一定程度上引发企业高管腐败行为的发生,但我们也应当意识到企业内部的制度因素也成为了企业高管腐败的重要诱因。而内部控制在公司内部占有非常重要的作用,其对企业高管腐败又有着重大影响,良好的内部控制能够督促企业高管认真完成自己的责任,减少企业股东与企业高管之间的信息不对称,让企业股东更好的监督企业高管的行为,以减少企业高管腐败行为的发生,降低代理成本。与此同时我们也要认清企业的发展目标就是股东财富最大化,而企业高管腐败问题和内部控制问题都会对这一目标的实现起到重要作用,本文正是基于此而展开的研究。本文主要从企业高管腐败的诱因角度来研究内部控制对于企业高管腐败的影响。根据上述思路本文选取了在上海和深圳交易所上市交易的非金融类A股上市公司2012年—2013年的1434个样本进行研究。采用定性分析和理论分析的方法对企业高管腐败和其企业内部的重要诱因—内部控制的文献进行了系统的梳理,分析了国内外学者对于企业高管腐败和内部控制的关系,于此同时对企业高管腐败内涵、类型、诱发机理和内部控制的含义、发展历程、五大要素、理论基础进行了系统的分析,然后通过定量分析和实证分析的方法对企业高管腐败与内部控制有效性进行分析以得出结论,研究结果发现,内部控制有效性与企业高管腐败负相关。研究结果表明,内部控制越有效越能够抑制企业高管腐败的发生频率,也就是内部控制有效性这一内部制度因素与企业高管财务腐败之间有着密切的联系,内部控制有效性越高,企业高管发生腐败问题的可能性越小,内部控制有效性越低,企业高管更有可能发生腐败行为。本文的研究不仅完善了企业高管腐败的相关研究,而且也为企业高管腐败的治理提供了新的思路和建议,同时也丰富了企业提高公司绩效的方法,也可以加强企业管理层对于内部控制的建设意识,实现企业的价值最大化。