本文首先介绍了研究中需涉及到的重要概念，以及目前我国汇率与就业的现状；在总结和归纳以往学者关于汇率的就业效应的研究之后，采用数理建模、理论分析与实证分析相结合的方法，展开本文的两个重要部分：　　 第一，对汇率波动对于可贸易品部门和非贸易品部门就业和实际工资的影响进行比较分析，并在此基础上探讨汇率对两部门间就业结构的作用。研究结果表明：长期内，人民币实际升值不利于可贸易品部门就业，有利于非贸易品部门就业，短期内，升值会阻碍两部门就业，对两部门工资水平都有拉低作用。升值将降低贸易品部门对非贸易品部门的就业比率。　　 第二，基于传统的生产函数理论，通过建模和理论分析讨论汇率影响就业的三个传导途径：出口量、要素配置和效率。并测算各传导途径在汇率影响就业过程中所起到的作用，结果表明出口量途径作用占主导，要素配置和效率途径也具有一定作用，并且不同性质的行业在汇率作用传导过程中也体现出不同的特征。　　 最后在对研究结果进行了梳理和解释，并提出了政策方面的建议。　　 本文在汇率对两部门的就业影响实证分析部分选用实际有效汇率中的长期趋势成分进行实证，在人民币汇率就业效应传导途径研究中利用残差替代法计算各途径大小，并且使用面板平滑机制转换模型反映敏感系数变化，是本文最主要的创新之处。