自上个世纪以来,纵观全球,一些著名公司的财务舞弊案相继爆发,给企业造成了重大的经济损失。在这样的背景下,为应对此类问题,各国纷纷出台了相关的法律法规,旨在规范企业的行为。COSO报告和萨班斯法案为企业构建内部控制提供了指引,新COSO报告的出台也引起了内部控制及其评价理论的研究热潮。在我国,企业内部控制失效的问题同样引起了相关部门和理论界的高度重视。2008年以我国财政部为首的证监会、审计署、银监会和保监会五部门联合发布了《企业内部控制基本规范》(以下简称《基本规范》)及其配套指引的意见稿,为我国企业内部控制规范化提供了支撑。实践证明,企业要想实现总体目标、有效地规避风险、抓住机会,首先要有完善的内部控制制度,同时还要保证内部控制能够得以有效实施,而有效的内部控制评价可帮助企业找到内控在实施中的缺陷,从而使企业内部控制更加完善。内部控制对加强企业内部管理、促进内部控制目标的实现有着重要的意义。目前从我国内部控制的研究现状来看,大多数学者只是停留在内控信息披露和内控相关理论研究上,而较少涉略内部控制体系的构建与完善。政府方面虽已陆续颁布了内部控制相关规范,但其中很少涉及对体系构建的倡议；虽然我国大部分企业对内部控制工作已经引起重视,但内部控制构建工作随意、流于形式。鉴于此,就更加有必要对企业内部控制的构建及其评价进行研究,建立具有可操作性的内部控制体系,从而进一步完善企业内部控制的建设。本文运用规范分析和实证分析相结合的方法,首先对国内外内部控制现状进行了总结；其次介绍了内部控制的相关理论和相关文献；最后针对A公司内部控制的现状以及内控方面的缺陷,尝试了对其内部控制进行重新构建,并建立了相应的评价体系。