随着改革开放的持续深入,我国市场经济建设步伐逐步加快,国内经济得到了较大发展,国民经济水平稳步提升。其中,招商引资在提高地方经济发展综合实力、优化地区产业结构、促进地方劳动就业等方面做出了巨大贡献。然而随着我国经济发展开始进入经济新常态,这种以出台一系列优惠政策来吸引外来客商和投资者的招商引资模式的弊端也日益显露出来,如地域间招商引资的无序竞争导致地区产业趋同与公共资源浪费、政府绩效考核体制导致“只求引资数量不求引资质量”现象等等。显然,招商引资工作该如何开展,地方政府又该扮演什么样的角色,如何更好的发挥自身的作用,如何采取更加创新的招商引资方式避免无序竞争,成为当前最迫切需要解决的问题。本文以漳州市东山县政府的招商引资为研究对象,通过实地调研了解该地区的招商引资工作现状,并从政府角色定位、招商引资具体方式、招商引资环境建设等诸多方面来进行分析,在分析过程中梳理出东山县招商引资领域存在的问题及相应的原因,据此提出解决对策。本文首先通过对国内外有关招商引资方面研究现状的梳理与整理,总结提炼出各国在开展招商引资工作时所面临的通用性问题与解决对策,并通过对本文几个核心概念和理论的界定,探讨了当前地方政府招商引资工作所面临的问题与挑战。然后本文通过实地调研的方式深入分析了东山县政府在招商引资过程中所做出的努力,分析总结了该地区招商引资工作中可能存在的不足。最后针对东山县在招商引资过程中遇到的问题与不足,从积极创造招商资源、强化产业规划开展精准招商、加强招商引资项目的统筹协调和完善科学考核机制四个方面提出了有针对性的对策建议,从而为东山县提升招商引资效率提供帮助。