企业内刊是宣扬企业历史和发展的基本窗口,是沟通企业和员工关系的柔性纽带,是创建企业和社会公众关系的坚实桥梁,也是展现企业个体形象的完整舞台。作为企业文化、企业公共关系、企业品牌、企业经营管理的积极实践者,它为企业创造出不可估量的无形价值,是企业价值增值的有效资源,是企业新经济发展中的增长性因素。本文从企业内刊动态发展的角度出发,全面而丌放地阐述了企业内刊的内涵与外延,以及内刊发展的特点与功能,尝试性地提出了企业内刊有着的更为深厚的传播空间和潜力,建设性地论述了企业内刊在实现其本体价值和拓展性价值上的种种可能及策略。本文在绪论部分简单介绍了选题的研究背景、目的、意义和方法,并通过对国内外研究现状的梳理,提示出企业内刊价值研究的必要性和具体方向。正文部分包括四个章节,第一章动态地呈现了企业内刊的系统概念、表现形式及国内外发展情况,对内刊有了比较现实的认识。第二章重点分析了企业内刊的独特性、功能及影响性因素,三部分内容共同凸显了企业内刊的价值与意义。第三章和第四章是本文的核心内容,详细阐释了企业内刊的价值实现过程和创新实践的新途径。其中,第三章是从企业内刊实现自身可读性上开始展丌论述的。企业内刊有着天然的社会人文深度与指导性,要独立运作好传播实务,提升其本体的品质；第四章是专注于企业内刊新价值的探索。借助积极思考以及一些国内外的案例解析,从中促使我们更深入地挖掘企业及企业内刊中的一些核心资源和新资源,积极传播,实现内刊的个性品牌价值。结论更是将企业内刊的未来发展和方向归结为内刊内含的四个品质。企业内刊在企业发展中具有深远的意义,实现内刊传播影响力和提升内刊品牌力,是顺利进行企业内刊研究与实践的题中之义,企业内刊的潜在价值和意义是它本身获得提升的重要因素。因此,相关部门应予以高度重视,对其进行科学引导和支持。