高校学生社团作为校园文化的一部分,作为人才培养的重要载体,是大学生文化精神的重要体现,与此同时也是学校软实力竞争的重要组成部分。近年来一直是各高校及其重视的环节,也在不断引起教育者的重视和研究。本文旨在探讨女子高校学生社团管理模式现状,以及存在的问题,并提出对策建议,通过文献研究,根据当今高校学生特点,自行设计调查问卷,然后通过专业数据处理软件SPSS,“统计产品与服务解决方案”软件,进行统计分析,获取结果。并对湖南女子学院学生社团联合会主席、社团部长、成员及非社团成员等人进行访谈,深入了解该校的社团管理模式现状,并对所得数据及资料进行整理,最后运用比较研究法,对比国外女子高校学生社团管理模式进行分析。通过对湖南女子学院学生社团的多方调研,研究发现女子高校学生社团的问题体现在校方、社团组织者和学生自身这三方;通过对高校学生社团组织管理问题的剖析发现目前社团主要存在校方重视程度不够、奖惩机制不明确、社团组织内容无趣流于形式等问题。论文分析上述问题产生的原因并针对湖南女子学院学生社团管理模式进行构建,分别从五个方面进行阐述,分别是社团管理指导原则(思想)、社团管理组织组织形式、社团管理基本流程、社团的权责分工以及社团管理奖惩机制设计;最后根据上述问题提出相应的对策建议。