国内外企业发展、创新的实践表明,有效的公司治理是管理创新和构建组织竞争力的决定因素之一,也是保证组织持续发展、高速成长的关键所在。创新是企业价值创造和企业竞争力的源泉。现代企业是一个契约联合体。由于契约存在不完备性,在委托人与代理人之间产生了代理成本。理论分析表明,公司剩余控制权与剩余索取权相匹配能够降低代理成本,企业控制权的合理化配置,将有助于降低公司治理成本,有助于企业创新,提高企业绩效。通过创新,更多的人可以在一段很长的时期逐步积累财富,因此它缓解了不同利益集团在资源和收益分配方面的冲突,即能够实现社会福利改进的帕累托效应。本文分析了在金融契约不完备条件下高科技企业控制权配置对公司治理主体约束和激励机制,研究创新与高科技企业公司治理的相互关系,以及公司治理与企业绩效和竞争力的作用原理。当前公司治理理论普遍忽视了公司治理对创新体系的构建,过多局限于资源配置和收益分配的讨论,无意于价值创造的研究。而基于创新企业的公司治理理论则把创新过程纳入研究之中。概括起来而言,创新需要两个方面的保障:一是企业内部需要建立规范的企业制度和有利于创新的公司治理机制,以及财务支持、人力资本投资等;二是企业外部需要健康的资本市场、良好的金融体系、市场环境等社会条件。这同时也是公司治理所要研究的内容。因此,本文基于平衡计分卡绩效评价体系的分析,通过财务指标和非财务指标来全面衡量企业绩效,旨在探讨构建有利于我国高科技企业创新的公司治理模式。