根据的2020年第七次人口普查公布的统计数据,我国有2.6亿人口年龄在60岁及以上,更需引起重视的是有近1.9亿人口年龄在65岁及以上。根据我国人口结构模型,预计我国老年人口规模在未来将持续快速增长。我国人口老龄化程度进一步加快,如何实现积极老龄化,充分开发利用老年人群体的人力资本,已经成为我国应对人口老龄化的亟需关注的重要议题。老年志愿组织的培育与发展,可以在某种意义上缓解人口老龄化造成的社会负担,给社区带来“以老助老”的养老新模式。加入老年志愿志愿组织是老年人积极参与社会活动的主要渠道,也是老年人对积极老龄化政策“老有所为”的响应,更是完成自我实现的积极表现。培育社区服务中心的老年志愿组织不仅有利于促进老年人社会参与,融入社会,而且提升老年生活质量。我国社会公益服务事业的蓬勃发展,不仅有顶层设计的政策支持,还依赖于日益壮大的社会工作者队伍和各类志愿服务组织。YS社区退休老年人有着丰富的工作经验,退休后的闲余时间充裕,且大部分老年人对社会参与有着极大的需求,是从事社区志愿为老服务的合适人选。社会工作者采用社会工作方法参与YS社区老年志愿组织的培育,引导组织完善的规范的志愿管理制度,制定有效的激励机制,同时引入外部资源对组织内的老年志愿者进行志愿服务能力增能。本文以HK市X社会工作服务站老年志愿组织培育项目为研究对象,旨在通过采用深度观察法、问卷法与半结构式访谈等社会学研究方法对YS社区老年志愿组织的培育过程进行记录分析,并总结YS社区对培育老年志愿组织培育中成效与不足。完善社区老年志愿组织服务体系,提高志愿组织的志愿服务能力,助力完成地区社会公益组织走向社区社会资本的转变,提供老年人通过志愿组织进行社会参与的途径,促进当地老年志愿服务事业的蓬勃向前。