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工程项目施工阶段造价管理研究
【出 处】
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天津大学
【发表日期】
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2020年1期
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经理人股票期权作为一种有效的长期激励机制,其原理已得到许多西方国家的认同和实践,并且取得了相对满意的结果.但是实践也证明了现存普遍使用的经理人股票期权的会计处理方法(内在价值法)有着不可忽视的弊端.它将会导致企业利润虚增,会计报表无法真实、可靠地反映企业财务状况和经营成果.经理人股票期权制度以其优势弥补了中国现有激励机制不完善的缺陷,因而以彼之长,补此之短,中国也开始对这种激励机制进行逐步探索和试
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