1978年开始的我国经济体制改革以及迅速推进的现代化建设进程,使得我国社会发生了深刻的变化,社会转型引起了我国政府社会治理结构的转型,在这种历史境遇中,我国的第三部门迅速发展起来。20世纪90年代我国第三部门的发展又呈现出新的发展势头,随着我国社会开放程度的提高和政治经济体制改革的深入,我国的第三部门越来越成为解决许多社会问题不可缺少的行动者,它作为社会的一个重要组成部分,具有其他机构所不能替代的社会功能:为社会志愿者提供服务社会的舞台;有利于营造良好的社会风尚,促进社会的和谐文明与进步:是吸纳就业的重要渠道;通过其与政府的竞争合作有助于政府行政效率的提高。本文共分为五部分,第一部分是引言,作为本文的开场,本部分阐述了本篇论文选题的目的和意义,对国内外关于第三部门的研究现状进行简单介绍,并介绍了本文的研究目的和使用的方法。第二部分是第一章,本部分详细介绍本篇论文涉及的社会转型与第三部门的相关理论,是整篇文章的理论基础。第三部分是第二章,本部分介绍了我国第三部门产生和发展的社会背景,并分析了我国第三部门发展的状况,是整篇文章的现实基础。第四部分是第三章,本部分详细分析社会转型时期,我国第三部门在发展中存在的问题,并深入分析这些问题产生的原因,是整篇文章的焦点所在,也是本次研究的目的之一。第五部分是第四章,本部分对社会转型时期我国第三部门发展遇到的问题提出解决之道,希望通过借鉴发达国家第三部门发展的有益经验,我国政府的政策选择和我国第三部门的自我完善这三方面的努力,突破制约我国第三部门发展的瓶颈。本部分是整篇文章的重点,也是本次研究的成果。通过本次研究可以看到,我国自第三部门诞生之日起,始终面临着行政机构的严密控制,相关法律的不完善和难以实施,以及由此而来的资源整合能力严重不足等诸多方面的困境。通过对这些问题的深入探讨,发掘深层次的原因,我们应看到,我国第三部门的发展既需要政府积极培育和倡导,更需要全社会的大力支持和参与,必须从观念上树立第三部门是社会组织的重要组成部分,它是我国社会转型时期的产物,更是社会发展的一个重大趋势,建立政府与非政府组织的友好伙伴关系,赋权于第三部门,并通过立法,加强对第三部门的管理,使其健康发展;同时第三部门自身也要吸取发达国家第三部门发展的历史经验,结合政府的政策指导,积极完善自身功能和能力,在社会事务的参与管理上发挥更大的作用,真正实现第三部门的社会价值,走向可持续发展的更广阔的空间。