体育运动员是我国体育事业发展的支柱，提高运动员就业能力，做好运动员职业转换工作，不仅关系着运动员的个人前途、家庭幸福，也关系到运动队伍的建设，关系到体育后备人才的储备和我国体育事业的可持续发展。但不能忽视的是，在当前我国的体育发展模式中，不管是奥运会项目还是非奥项目，都不同程度存在过早专门化训练、封闭化训练问题，导致运动员缺乏必需的社会交往,加之“体教分离”问题的存在，使得我国运动员成为就业能力低下的代表性群体。　　作为非奥运项目，我国滑水运动员面临的情况与其他项目运动员类似甚至更加严峻。他们面临着受关注少、教育水平低、年龄小、基本技能缺乏、缺少具说服力成绩的现实，再就业问题更加严峻，大部分运动员都不得不自谋生路。就业能力的欠缺使得他们退役之后只能从事和滑水甚至和体育行业无关的技术含量和回报较低的工作。　　本文借鉴社会支持理论和全面就业能力理论，采用问文献资料法、访谈法、个案研究法等，对中国四川、江西两支滑水运动队60名运动员就业能力现状进行调查，从微观个体、中观环境、宏观需求与政策三个层面分析其影响因素，得出提高我国滑水运动员就业能力建议如下：运动员个体转变观念，增强信息搜寻能力；构建社区、企业、社团对于运动员的支持网络；为运动员就业能力提升提供公共服务、政策支持。