当前,经济全球化进程逐渐加快,各个国家之间的竞争也变得越来越激烈。人力资源作为国家重要的战略资源,对经济社会发展具有很大的推动作用,因此,对人力资源的开发和利用日益受到重视。我国的人力资源市场是伴随着改革开放,逐步建立、发展起来。但由于我国社会主义市场经济体制发展不健全等原因,人力资源市场体系发展不充分、市场机制不完善。因此,对人力资源市场运行现状和发展方向进行研究,对推动完善人力资源市场体系,加速建成统一规范的人力资源市场,促进我国人力资源的有效配置具有重要意义。本文综合运用经济学、管理学等专业知识。首先对与人力资源市场相关的一些名词概念进行说明,进而论述了人力资源市场运行机制的相关理论,探索分析了我国人力资源市场中政府与市场的关系。在此基础上,详细分析了南京市人力资源市场的建设情况、市场机制运行现状及存在的问题等。最后,通过借鉴美国、英国、日本等发达国家人力资源市场发展经验,提出完善南京市人力资源市场运行机制的对策建议。