我国上市公司绩效不佳的原因，与股权结构有很大的关系。与国外上市公司股权结构相比较，我国上市公司多脱胎于传统企业尤其是国有体制，成长于计划经济向市场经济转型的渐进式改革之中，难免会走一些弯路，难免会存在一些需要不断改革的制度缺陷。 本文正是立足于此，以“我国上市公司股权结构优化研究”为主题，在总结国内外对股权结构研究成果的基础上，首先对股权结构的定义进行了重新界定，提出了股权结构的一般定义和扩展定义，指出在我国特殊的背景下，股权结构不仅包括股权集中度和股权属性两个变量，还应该包括内部人持股以及股权流通性，通过对股权结构含义的重新界定，不仅拓展了研究内容，而且使本文的研究更具有现实意义。 然后运用比较分析法进行了股权结构的国际比较，本文主要对英美模式、日德模式以及东南亚家族模式进行了优劣分析，并结合我国的实际进行了股权结构的国际比较，通过分析我们发现，借鉴国外成熟股权结构的成功经验对我国上市公司股权结构优化的确具有重大的现实意义；接着，本文在前面对股权结构含义拓展的基础上，运用“体制→行为→绩效”分析方法分别从股权结构的一般意义(股权集中度、股权属性)和扩展意义(内部人持股、股权流通性)两个方面对我国上市公司股权结构的优化进行了理论与实证研究，并得出了一些很有价值的结论；最后，根据理论与实证研究结果提出了一系列优化我国上市公司股权结构的政策建议，并进一步提出“治理企业家”的观点深化了本文研究的主题。