产业集群作为界于市场和层级组织问的中间组织,因企业聚集而形成的种种优势影响和促进着群内企业竞争优势的形成和提升,而聚集优势的效用大小、能否得到进一步提升、是否可持续又取决予群内各企业构建自身优势的行为,因而对二者间相互作用关系的分析即可弥补国内在这方面研究的缺失,又可为民营企业及其所处集群竞争力的提升提供分析思路。论文在大量文献阅读的基础上,借助相关理论对产业集群竞争优势对群内企业构建优势产生的正面和负面影响,及企业行为对集群优势形成产生的或正或负的影响做出了系统分析。并据此构建了二者相互作用的奖励模型,借助模型分析了集群对企业行为提出的要求,并进一步解释了企业参与优势共建的动因所在,同时解释了集群的“免疫”和“自增强”机制作用的机理。最后,通过温、泉、莞三地鞋业集群的群企互动行为分析验证了论文的相关结论,既二者是螺旋式相互作用的,集群优势对企业竞争力的形成有着积极作用,但当集群所具有的优势不足以弥补其产生的负面效应时,企业的发展会受到制约;而企业的行为对集群优势形成会产生直接影响,并依据其所获取的优势多少来决定下一步的行为。本论文的主要创新点和研究成果体现在:(1)系统研究分析集群与企业在竞争力建设过程中的相互影响,突破理论界对竞争力的研究局限于集群或企业层面,首次将二者从战略的角度联系在一起,并从集群整体竞争力提升的角度对企业竞争力建设提出相应要求;(2)通过“选择性合作”机制说明了集群优势如何对群内企业产生影响,并将这种积极效应在群内企业间传递;(3)通过“优势互动”奖励模型的建构,揭示企业参与集群优势建设的激励与约束条件,并据此解释了集群的“免疫”和“自增强”机制,为群内企业良性竞争机制的形成提供分析工具和政策制定的向导。