公司人格混同是连带责任的基石,也是债权人常常使用的诉讼理由。关于公司人格混同的案例所在多有,但因为相关法律规定的阙如,所以在司法实践中经常存在争议,对《公司法》的第20条以及63条的理解也五花八门,截然相反的判决结果却严重对峙。因案例分析路径和判决结果的迥异,有必要对公司人格混同的基础理论进行重述和深探。从分析公司人格混同的内涵入手,厘清公司人格混同与公司人格否认的关系,就司法认定后的法律后果进行解析。导致公司人格混同多种原因,其中因混同而导致人格否认有其固有的构成要件,其举证责任也应当恰当分配。为便于镜鉴公司人格混同的真容,有必要了解国外公司人格混同的情况,以做他山之石。公司法发展较早的美国、日本、德国等国的人格混同制度各有千秋。就我国而言,欲完善公司人格混同之规则,则需要弥补公司人格混同之漏洞,使公司人格混同的标准明确,对于非一人公司来说,须适用有条件的举证责任倒置,与此同时,还严格限制因公司人格混同而否认公司人格独立的适用范围。以此来平衡债权人与公司股东和公司关联企业的利益,防止公司股东与公司关联企业滥用公司人格独立地位与股东有限责任给债权人带来不利的同时,也有效的防止债权人滥用诉讼权利。