【摘 要】
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企业精神资源问题是企业研究中一个全新的理论课题.企业精神资源是企业中"崭新"的"经营资源",它是企业实现资源优化配置,实现成长发展的核心和"灵魂",是企业的动力和活力之源
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企业精神资源问题是企业研究中一个全新的理论课题.企业精神资源是企业中"崭新"的"经营资源",它是企业实现资源优化配置,实现成长发展的核心和"灵魂",是企业的动力和活力之源.该文从界精神资源出发,科学分析了企业精神资源的特征与价值,并与当前中国企业中存在的思想政治工作、企业文化建设、企业精神文明建设以及企业人力资源管理等具体工作的关系进行了剖析,认为企业精神资源的开发管理是融这几者为一体的系统工程.通过对国外发达国家企业管理的趋势与潮流.从而构建出高效开发--合理利用--科学管理的中国企业对精神资源进行开发管理的三维立体架构,来达到活力与合力的高度统一的企业目标,实现社会主义企业再次腾飞.
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