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变革型领导与员工创新行为的关系研究——组织支持感的中介作用及创新氛围的调节作用

来源 :天津商业大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：zhoujhipanel

【作 者】

：

彭晨 

【机 构】

：

天津商业大学

【出 处】

：

天津商业大学

【发表日期】

：

2021年11期

【基金项目】

：

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