【摘 要】
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随着金融危机的爆发,西方发达国家的一些大型企业纷纷破产倒闭,部分大型企业通过低价卖出公司部分资产和业务回笼资金以求自保,中国抓住这一机遇积极进行跨国并购。这几年我国进行跨国并购的绩效并不是很乐观,成功率很低,即使初期成功了,后期的资源的整合也陷入困境。学者们从不同角度对并购绩效进行了研究。在资源整合对并购绩效的影响讨论备受关注的情况下,本文从资源整合能力视觉出发,研究资源整合能力对跨国并购绩效的影
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随着金融危机的爆发,西方发达国家的一些大型企业纷纷破产倒闭,部分大型企业通过低价卖出公司部分资产和业务回笼资金以求自保,中国抓住这一机遇积极进行跨国并购。这几年我国进行跨国并购的绩效并不是很乐观,成功率很低,即使初期成功了,后期的资源的整合也陷入困境。学者们从不同角度对并购绩效进行了研究。在资源整合对并购绩效的影响讨论备受关注的情况下,本文从资源整合能力视觉出发,研究资源整合能力对跨国并购绩效的影响。在前辈学者对资源整合能力的含义和划分进行分析前提下,本文把资源整合能力划分为资源构建能力和资
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我国产权交易市场经过20多年的发展,已经成为我国多层次资本市场的一个重要组成部分,成为生产要素流动和社会资源配置的重要平台,实现资本要素流动和转化的重要渠道。产权交易市场的交易品种不断丰富,目前已经覆盖各类所有制企业的产权、债权、技术产权、文化产权、环境权益等各类权益和实物资产、金融资产、诉讼资产交易等实物交易。与此同时,政府对产权交易市场的行政监管却严重滞后于产权交易市场的发展,主要体现为行政监
电信运营商作为全程全网运营的技术性、资源性、服务性企业,建立面向客户的运营支撑系统建设一直是电信运营的战略要求。资源管理系统作为运营支撑系统的重要组成部分,对提高企业资产利用率、缩短客户响应时间、贯通企业运营流程起到十分关键的作用。广东电信宽带智能提速管理系统项目建设的难点和重点是有线的接入型业务的资源管理,此类项目无论大小都具备了业务类型繁多、关联性设备多、与其他系统接口复杂等特点,也造成了项目
房地产行业是我国重要的经济支柱型产业，对我国经济贡献所占比重十分大。房地产行业的发展可以带动一系列相关产业的发展，比如建筑、冶金、建材、地产服务等许许多多的产业链。房地产金融是保障地产发展的必要条件，但是从现实看来，地产业链发展迅速，但是资金问题却越来越明显，资金跟不上往往导致项目开发脱节或停顿，资金到位速度远远落后于房地产业的快速发展。房地产是一个典型的资金密集型企业，高投入高收益，因此能否为项
企业社会网络是企业与外界社会关系的网络集合,是影响企业行为的重要非经济因素之一,并得到了学者们广泛的研究。企业社会网络具有权变性,即在不同的外部环境和网络结构下,企业社会网络对于企业绩效存在正面效应,也存在负面效应。这种权变性没有得到学者深入的研究,企业社会网络的负面性经常被忽视,并且情境变量对企业社会网络效应的影响也没有被考虑。通过研究股权结构理论和企业社会网络的相关理论,本文将股权集中度界定为
进入二十一世纪以来，随着经济全球化的发展，企业国际化的趋势进一步加剧，甚至对于一些初创企业，在规模尚小、尚不具备跨国公司拥有的资源和优势的情况下，即展开国际化经营活动，这一现象引起了学界和实业界广泛的兴趣和探讨。因此，以国际化为导向的创业活动，简称“国际创业”，成为了近年来经济、管理等学科研究创业活动时重点探讨的领域。目前，关于国际创业的研究主要集中在两大方向：第一、从中观和微观层面（组织和企业家
一个国家的某种产品要进入并占领另一个国家的市场,有两种方式可供选择：一种是在国内集中生产并出口到对方国家的方式,另一种是以FDI方式邻近对方国家市场进行生产,这就是所谓的“邻近——集中”分析。这一分析的主要内容就是探讨出口和FDI这两种国际化的方式哪一种更为可取,这两种方式的选择受到哪些因素的影响。本文的研究正是在“邻近——集中”分析的框架下展开的,并专注于该视角分析了国际贸易学的新前言——企业异
近年来，民营经济作为我国国民经济中最具活力和生命力的亮点，已然成为中国社会主义市场经济的重要组成部分和促进经济增长的重要力量，如火如荼的发展着。2010年，我国经济虽然经历了世界经济增速放缓、国内自然灾害频发、重大挑战频现的严峻考验，但依旧保持了较平稳的发展势态。在经济发展的重要战略机遇期，民营经济和中小企业必将成为我国经济重要的推动力量，也将在更为宽松的政策环境和更为公平的市场竞争环境中取得更大
在我国,民营企业的政治关联广泛存在。政治关联的研究也成为学术界的热点问题,但研究大都集中在政治关联与企业融资约束、投资效率、投资行为、公司价值的关系,以及民营企业建立政治关联的动机上,关于政治关联公司治理效应的文献较单薄。因而,本文致力于研究政治关联与公司治理的关系,以期发现可能被忽视的影响我国上市公司治理问题的因素,这对进一步认识企业政治关联的影响以及我国上市公司治理问题有着重要的现实意义。本文
并购特别是创业型并购已经成为企业实现快速增长的途径之一,创业型并购能够使组织迅速获得重要资源,实现资源的新组合,它的成功与否对整体经济起到重要的作用。员工的目标承诺被证实是有利于组织绩效的因素之一,并对并购整合绩效具有一定的预测作用。因此,探究创业型并购企业中影响员工目标承诺的机制十分重要。本研究针对此问题,以创业型并购企业为研究对象,从整合型领导风格出发来探究创业型并购企业员工目标承诺的影响机制
随着公司治理实践的不断发展,公司治理要求由众多个人和组织,比如投资者、政府和上市公司等的参与。自从90年代开始,主观上要求众多学者和机构对公司治理的研究必须集中在对公司治理状况的评估上。公司市场价值的影响因素很多,但公司治理是不可忽视的因素,很大程度上起到决定性的因素,一个公司是否可以通过提高它公司治理实践而增加它的股票市场价值。研究证明公司治理很重要,很可能是解释中国上市公司市场价值的因素。本文