网络经济时代,随着社会经济环境复杂性和不确定性的增加,企业所面临的竞争愈加激烈,不断创新成为企业保持活力、维持并逐步提高竞争优势的重要途径。创新绩效的实现需要多个企业共同努力,这就要求企业必须突破自身的边界,通过不同形式的网络嵌入,使企业有更宽泛的战略选择和更多的企业创新机会。网络嵌入作为一种典型的静态结构被学者当作研究企业创新的重要工具,它体现了企业可以从外部获取信息、资源与知识的可能的数量。本研究基于社会网络理论与嵌入理论的视角,将网络嵌入、网络能力与创新绩效三个变量统一归纳到一个的理论框架,建立起三者关系的概念模型。首先,从网络结构嵌入和网络关系嵌入两个维度出发,分别研究它们对企业创新绩效的影响作用;其次,从网络愿景能力、网络构建能力、关系组合能力和关系管理能力四个维度分别研究它们对网络嵌入与企业创新绩效关系间的调节作用是否明显。本研究采用问卷的方式获得研究数据,共发放300份问卷对企业中高层管理者进行调查,经分析得到结论:(1)网络嵌入与企业创新绩效之间有显著正相关关系,并进一步证明了网络关系嵌入和网络结构嵌入与企业创新绩效之间均有显著正相关关系。(2)网络能力在网络嵌入与企业创新绩效之间起到正向调节作用,表现出网络愿景和网络构建能力均正向调节网络嵌入与创新绩效之间的关系。企业网络愿景能力越强,就越容易从战略层面感知到外部存在的网络机遇,在广泛网络嵌入的前提下,辨识更多高质量的合作伙伴促进企业的创新绩效;网络构建能力越强,企业更能实现网络关系的顺利开发和维护。其结论不仅有助于学者和管理实践者更深入地了解网络嵌入、网络能力与企业创新绩效的关系,而且还为企业与针对性的提升网络能力以促进创新绩效的提升提供了启示。